中国化学中化二建集团有限公司团委：澎湃青春之力 谱写青春之歌

  2024年，在山西省国资委团委、中国化学工程集团公司团委和公司党委的坚强领导下，中国化学中化二建集团有限公司（以下简称“中国化学二化建”）各级团组织围绕“365”团青工作体系，以团的先进性教育为基础、以促进青年成长成才为主线、以竭诚服务青年为落脚点，有效融入公司中心任务，切实履行了引领青年、组织青年、服务青年的职责使命，团的各项工作实现新突破，为助力公司全面完成年度各项经济指标贡献青春力量。

  思想引领见行见效。2024年，中国化学二化建各级团组织依托线上线下相结合的方式，坚持在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，积极运用“三会一课”、理论宣讲、主题团日、座谈交流、融媒体传播、“青年化”阐释等方式，组织并且开展了“党的二十届三中全会精神宣讲”等专题学习活动，引导团员和青年深入学习贯彻。其间，指导75个团支部开展学习，1800余名团员学习全覆盖，推动学习宣传贯彻不断走深走细走实。

  阵地建设出新彩。中国化学二化建团委充分的发挥新媒体宣传优势，聚焦“中化二建青年”微信公众号、“化建小青”抖音号、公司的官方网站“青年之家”三大媒体矩阵，打造“网上共青团”工作格局。其中，公司的官方网站“青年之家”适时更新重要动态；推出“中化二建青年现场小课堂”“青语·共话发展”等栏目，积极宣传党的路线方针政策，服务企业高水平质量的发展，成为凝聚青年、引领青年的重要载体。

  青春榜样成长成才。持续深化 “青马工程”育才功能，2024年4月启动第三期“青马工程”培训班，先后在山西大学、甘肃南梁干部学院开展两次集中学习，以“理论+行动+实践+座谈”的方式，引领“青马”学员逐步的提升思想政治修养、锤炼作风品格、提升业务能力。持续选树先进典型，专题报道大红柳滩稀有金属矿采选工程建设项目施工副经理南毅同妻子李宁一路向西北，在海拔4600米的昆仑山，投身祖国援疆建设的故事。五四青年节前，中国化学二化建团委表彰了第29届 “十大杰出青年”，授予共青团和青年工作先进个人196人、先进团组织8个，鼓励各级团组织、团员和青年对标对表学习先进、争当先进、赶超先进。

  联建共创助力山西高水平质量的发展。2024年，中国化学二化建团委承办团省委驻晋重点企业青年发展联盟成立大会，并担任首家联盟轮值主席。会议提出，作为联盟成员单位要站在“做好新时代党的青年工作”的高度，充分的发挥行业资源优势、工作优势、人才优势，集中力量创新凝聚青年思想的新载体、搭建动员青年建功立业的大舞台、延伸联系服务青年的全链条，着力把联盟建设成学习型联盟、创新性联盟、服务型联盟、开放性联盟，以更强大的青春力量、更优异的青春贡献，助推全省高水平质量的发展和全方位转型。

  筑牢青年建功生产合力。中国化学二化建团委以“号、手、岗、队”“青”字号品牌建设为载体，团结带领青年立足本职岗位，奋勇争先冲刺年度工作目标任务。积极响应公司党委“大干四季度，阔步新征程”劳动竞赛，命名成立22支青年突击队，涌现出“裕龙筑梦”青年突击队和“繁荣昌盛”青年突击队等优秀案例。深化青年安全生产示范岗创建评比工作，全年报备创建公司级青年安全生产示范岗47个、命名33个，报备创建集团青安岗5个，并开展 “六个一”活动，通过安全知识培训、安全技能提升和安全风险隐患排查治理逐渐完备安全管理体系，营造安全生产良好氛围，筑牢青年安全生产防线个“青年文明号”，其中内蒙古通威硅能源工程建设项目部和内蒙古博源塔木素天然碱工程建设项目部获评集团公司“青年文明号”，激发了青年员工的青春活力，充分的发挥“青年文明号”在公司重大工程建设中的示范引领作用。

  提升青年技能素质效力。中国化学二化建团委紧扣“青年创新创效”主题，参加创新创效大赛、技能大赛等系列活动，拓宽青年创新平台，激发青年创新活力，点燃青年创效热情。推报《灵活焦化加热器衬里局部修复实施工程技术》《衬里管道及设备组合式接口免进入实施工程技术》两项成果参加2024年“振兴杯”山西省职业技能大赛（职工组）创新创效大赛，并荣获二等奖和三等奖，中国化学二化建团委荣获先进组织奖。热情参加中国化学团委青年创新创效工作交流推进会，《高沸物单体分离及尾气处理工艺研究》项目获评集团公司级青年创新创效项目，并取得很明显的成效，突显了团组织在推进青年创新创效项目中发挥的非消极作用、团员和青年在推进企业科学技术创新中的先锋力量。

  凝聚青年志愿服务动力。以“雷锋月”活动为开端，开展“传承雷锋精神，汇聚青春力量”为主题的一系列志愿服务活动，开展慰问孤寡、捐资助学、献血、环保、植树等志愿服务活动17场，参与人数800余人。引导青年员工深刻把握雷锋精神的时代内涵，持续不断的发展和壮大学雷锋志愿服务队伍，把学雷锋活动融入日常，做到常态化长效化。

  “导师带徒”焕发新活力。中国化学二化建团委以实践育人为抓手，凝聚青年心、引领青年行。1953年企业成立之初，便有了“师带徒”的优良传统，“老师傅”带着“小年轻”，手提肩扛、垒土夯基，耐心细致地培养一批批化建人成长成才。经过70余年的发展，鉴于项目师徒流动性大、青年需求变化等主客观问题，2024年公司团委重新修订 《中化二建集团有限公司“导师带徒”活动实施办法》，不断的提高青年员工的业务技能，帮助团员和青年成长成才，组织经验比较丰富、品行高尚、技能扎实的优秀员工与新入职的青年员工签订 “导师带徒协议”。2024年，共有394对师徒签订结对协议，公司“导师带徒”工作侧记被中国化学群团转发。中国化学二化建团委搭建青年员工成长平台的同时，形成了“导师带徒、徒弟促师、师徒共进、人才辈出”的可喜局面，以高质量人才队伍打造百年老店、成就百年基业、实现百年梦想。

  在青年员工关注度较高的青年交友问题上，中国化学二化建团委充分的发挥共青团组织的桥梁纽带作用，积极回应青年员工的需求，联动属地团组织力量，组织“华服奇缘，遇‘建’爱情”联谊活动暨第二届青年文化节活动。活动中，青年们身着汉服，在感受中华优良历史传统文化的同时热情畅聊，最终成功牵手10余对青年。中国化学二化建团委常态化打造青年联谊活动，努力以构建青年幸福美好生活为重任，在公司高水平质量的发展和中长期战略目标实现过程中夯实最牢固的青春之基。

  此外，中国化学二化建团委组织并且开展了各项文体活动，丰富青年员工精神文化生活。2024年8月，开展了中国化学品牌活动 “弘扬奋斗精神 强化使命担当——首届中国化学故事会”，充分挖掘企业未来的发展过程中的奋斗故事，再现了企业成立70余年来敢打硬仗、能打胜仗的化建铁军形象，用真实案例、生动情节展现了在这个伟大的奋斗历程中，涌现出大量可歌可泣的先进人物。此次活动激励着员工拼搏奋进，接续传承化建人的精神力量。

  所属各单位团组织在文体娱乐、凝聚人心、营造和谐氛围方面积极探索，广泛开展了青年喜闻乐见的活动。积极开展篮球赛7场、趣味运动会9场、越野跑4场、文艺晚会及茶线场，为青年员工营造健康、和谐、欢乐的工作氛围，提升了大家的幸福感、归属感。

  踔厉奋发心向党，砥砺奋进担使命。新时代新征程，中国化学二化建各级团组织将不断的提高“三力一度”，引领团员和青年坚守初心跟党奋斗，在助推山西省高水平质量的发展中贡献青春力量。（本报记者 高静 通讯员 李璇 胡赛媛）